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強(qiáng)化人才引擎 賦能高質(zhì)發(fā)展｜醫(yī)院高層次人才考核評(píng)審會(huì)順利舉行

發(fā)布者：系統(tǒng)主管       發(fā)布時(shí)間：2023/02/24

2月22日上午,，醫(yī)院高層次人才考核評(píng)審會(huì)在第一會(huì)議廳順利舉行，全體引進(jìn)人才及相關(guān)職能部門參會(huì),。會(huì)議邀請(qǐng)到暨南大學(xué)醫(yī)學(xué)部主任羅良平教授、暨南大學(xué)何慶瑜教授,、王通教授,、李揚(yáng)秋教授，以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子,、二級(jí)教授等出席并擔(dān)任評(píng)委,。暨南大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理處、醫(yī)學(xué)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員列席會(huì)議,。徐安定院長(zhǎng)主持會(huì)議,。

“高層次人才考核評(píng)審會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)

徐安定院長(zhǎng)介紹評(píng)審議程，宣布考核規(guī)則,、程序及目的,。他指出，在暨南大學(xué)的指導(dǎo)下,，結(jié)合醫(yī)院特色,，我院制定了專門的人才引進(jìn)及培養(yǎng)系列管理文件，在人才引進(jìn),、管理等各方面進(jìn)行制度規(guī)范,。此次引進(jìn)人才聘期考核工作是對(duì)各位引進(jìn)人才工作業(yè)績(jī)的考核，也是對(duì)我們?nèi)瞬殴芾砉ぷ鞯娜鏅z查,，旨在促進(jìn)我院人才隊(duì)伍管理,、人才建設(shè)等方面的進(jìn)一步提升完善。聘期考核的結(jié)果將決定是否續(xù)聘,、續(xù)聘期待遇、科研經(jīng)費(fèi)發(fā)放等,。閉思成書(shū)記表示,，圍繞“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，醫(yī)院近年來(lái)引進(jìn)多名高層次醫(yī)學(xué)人才,，有力促進(jìn)了各學(xué)科醫(yī)教研綜合發(fā)展,，今后我院將進(jìn)一步完善內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合的學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制，打造高水平醫(yī)學(xué)人才團(tuán)隊(duì),。

聘期期滿及中期考核人才依次匯報(bào)

會(huì)上,，參加聘期期滿及中期考核的28位引進(jìn)人才依次進(jìn)行PPT匯報(bào)，總結(jié)聘期成績(jī),、查擺不足,、謀劃思路，從醫(yī)教研綜合業(yè)績(jī)、學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)及未來(lái)規(guī)劃等方面作詳細(xì)展示,，面對(duì)短板不足,，進(jìn)行深刻檢視剖析，并就評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行了答辯,。評(píng)委們?cè)诳隙ㄈ瞬湃〉玫某煽?jī)同時(shí),，指出了學(xué)科人才建設(shè)的問(wèn)題及不足，并在沖擊人才項(xiàng)目,、國(guó)家級(jí)課題申報(bào),、交叉學(xué)科合作等方面提出寶貴意見(jiàn)，為醫(yī)院學(xué)科人才建設(shè)破局發(fā)展拓展思路,。暨南大學(xué)醫(yī)學(xué)部主任羅良平教授總結(jié)發(fā)言,，對(duì)醫(yī)院學(xué)科人才建設(shè)成效給予肯定，并指出,，人才引進(jìn)之后的培養(yǎng)工作尤為重要,，暨南大學(xué)擬為附屬醫(yī)院建立人才池，推進(jìn)引培并舉,，管理服務(wù)雙贏,，以確保高層次醫(yī)學(xué)人才“引得進(jìn)”、“培得出,、“用得好”,、“留得住”。

醫(yī)院自2015年開(kāi)展人才引進(jìn)工作以來(lái),，專項(xiàng)落實(shí)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的全流程管理,，推進(jìn)人才分層培養(yǎng)計(jì)劃，將內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)有機(jī)結(jié)合,，形成了一套科學(xué),、健全、完備的人才工作機(jī)制,。高層次人才引進(jìn)后,，通過(guò)跟蹤評(píng)價(jià)、發(fā)展引導(dǎo),、考核機(jī)制,、培養(yǎng)計(jì)劃等系列政策的全面推進(jìn)，醫(yī)院人才工作成效顯著,，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家級(jí)及省級(jí)人才工程,、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目,、科技獎(jiǎng)勵(lì),、國(guó)際頂級(jí)期刊文章、高水平臨床研究及轉(zhuǎn)化研究平臺(tái)、臨床前沿新技術(shù)等方面的重大突破,，助力醫(yī)院醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展及優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè),。

學(xué)科人才是立院之本、強(qiáng)院之基,，是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在,。此次考核為醫(yī)院引進(jìn)人才及院內(nèi)培養(yǎng)人才的聘期考核，是一種交流成果和分享經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,。醫(yī)院將以此為契機(jī),，進(jìn)一步完善科學(xué)選人用人機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)科人才建設(shè),，充分發(fā)揮人才的作用,，使有材者竭其力，有識(shí)者竭其謀,，為建設(shè)技術(shù)一流,、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的高水平醫(yī)院打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),。（通訊員 嚴(yán)格飛）